ケアマネージャーの仕事内容

ケアマネージャーの仕事内容

介護スタッフの仕事にはさまざまな種類がありますが、その中で管理者的な役割を果たしているのがケアマネージャーです。日本語で介護支援専門員と呼ばれることもあるこの職種は、要介護者が適切なサービスを受けられるよう、事業全体の方向付けを行うのが主な仕事です。

具体的な仕事内容としては、ケアプランの作成を第一に挙げることができます。ケアプランとは、要介護認定を受けた者に対し、1人1人の状態に合った介護メニューを選択したり、スケジュールを調整したりするための一種の「設計図」です。このプランに沿って、それぞれの介護スタッフがサービスを提供しますが、その進捗状況等をモニターするのも仕事のうちです。

また、ケアマネージャーは費用面における進行管理も行います。介護保険が適用される限度額の確認、利用者負担額の計算、サービス利用料の支払い状況などを管理します。
さらに、要介護者本人やその家族から相談を受けたり、生活上のアドバイスを提供したりするのも重要な仕事の1つです。

介護スタッフとケアマネージャーと行政の関わり

介護スタッフとは介護現場で実際に利用者さんの排泄、入浴、食事の三大介護やレクリエーション、掃除洗濯を担うスタッフです。ケアマネージャーと介護スタッフの関係は利用者さんに対して、アセスメントを行い、介護保険上でお手伝いすることを見つけます。利用者さんに必要なサービスのある事業所が集まってサービス担当者会議を開き内容を決めます。決ったことをケアプランに記載し、実際に介護を提供する事業所や介護スタッフに配布します。

介護スタッフはそれを見て実際のケアにあたります。利用者さんの目標は本人のニーズをくみ取り、どのような自分になりたいかという内容です。1ヶ月介護を提供してどうかをケアマネージャーを中心に検討します。介護保険の料金は1ヶ月どれだけ介助をしたかで行政に提出し、審査してもらいます。また、行政には介護保険証の更新調査や困難なケースは地域包括支援センターと連携して相談にのります。このようにお互いに報連相を行いながら、利用者さんを支えています。